Fokus på fremtidens medarbejdere
Dette initiativ giver os en unik mulighed for at bringe generationerne sammen og gøre en positiv forskel for både de unge og vores ældre borgere, fortæller John Harpøth, formand for Udvalget for Ældre og Sundhed i Holbæk Kommune. De unge vil naturligvis ikke få tildelt faglige plejeopgaver, men skal derimod bidrage med nærvær og aktiviteter, som kan skabe glæde og liv på vores plejecentre. Samtidig kan de få en smagsprøve på, om en fremtid i plejesektoren er noget for dem, fortæller John Harpøth videre.Erfaringer fra kommuner, der tilbyder unge fritidsjob på ældreområdet, underbygger dette og viser, at flere af de unge efterfølgende vælger at uddanne sig som social- og sundhedsassistent/-hjælper eller sygeplejerske.
Traditionelt jobopslag og samarbejde med Jobcenteret
Rekrutteringen af de unge vil ske gennem traditionelt jobopslag på kommunens hjemmeside i løbet af foråret, hvor alle unge i alderen 15-17 år kan søge. Her vil det være kerneområdet Aktiv Hele Livet, der står for ansættelsen. Der vil også ske en rekruttering via Jobcenter Holbæk gennem projektet Jobplaneten, der er et samarbejde med Lejerbo. Formålet med projektet er at etablere lommepengejob til unge fra de sociale boligområder, så de unge bliver inspireret til at tage en erhvervsfaglig uddannelse og herigennem få styrket mulighederne for at få et godt ungdomsliv.Det handler ikke kun om at få unge i job, men også om at give dem en mulighed for at opleve glæden ved at gøre en forskel i andres liv. Vi tror på, at dette kan være livsbekræftende for både de unge og de ældre, fortæller John Harpøth.Tanken med Jobplaneten er, at de unge vil være ansat i forløb á 6 måneders varighed, hvor der er tilknyttet en fritidsjobkonsulent fra Jobcenteret, som kan støtte dem. Her skal de unge ikke selv søge stillingen, men får den tilbudt efter en individuel vurdering for at sikre et godt match mellem den unge og plejecenteret.
