Holbæk Kommune søger et par fagligt fokuserede SSA’er. Holbæk Kommune mangler fra 1. december to SSA’er – i henholdsvis dagvagt (gang 2) og aftenvagt (gang 1).
Stenhusbakken er et hus med to funktioner – 34 plejeboliger og 25 boliger målrettet kortere midlertidige forløb. Når du søger, skal du derfor beskrive, hvilken af de to stillinger du finder mest interessant.
Stenhusbakken står overfor flere spændende udviklingsfelter, herunder hjemmeindlæggelse i plejeboligen, driften af sundheds- og omsorgspladserne i samarbejde med regionen, Holbæk Kommunes projekt omkring trivselssparring og arbejdet med en sikker faglig indsats.
Derfor er det vigtigt, at du ikke betragter Stenhusbakken som et sammenskudsgilde, hvor du ikke blot kommer med din gode appetit, men også er parat til at bidrage med dine input og din energi. Målet er at gøre huset til et godt sted at arbejde for dig og dine kollegaer, et godt sted at leve for de borgere, der er her, og et godt sted at dø for dem, hvor Stenhusbakken er det sidste sted i deres liv.
Du vil blive en del af en personalegruppe på ca. 65 fastansatte og 40 timelønstilknyttede vikarer.
De 65 fastansatte omfatter 27 social- og sundhedshjælpere, 23 social- og sundhedsassistenter, 8 sygeplejersker, 3 ledere, ergoterapeut, fysioterapeut, aktivitetsmedarbejder og ernæringsteknolog. Hertil kommer din stilling, hvis Holbæk Kommune får stillingerne besat.
Herudover har Holbæk Kommune frivillige, elever, studerende, praktikanter og samfundstjenere. De pårørende er også en vigtig del af hverdagen.
Dagvagter møder normalt kl. 7, 7.30 eller 8 og går hjem kl. 13, 14 eller 15. Enkelte har også valgt at have 10-timers vagter, så hvis du tænker, det er interessant, kan Holbæk Kommune også tale om det.
Aftenvagter møder kl. 15-23 og arbejder onsdage/torsdage samt i ulige weekender, både i 2026, 2027 og fremover.
Du vil skulle varetage alle de opgaver, SSA’er er uddannet til. Holbæk Kommune er i gang med at strukturere oplæring og opgaveoverdragelse, så Holbæk Kommunes SSA’er i samarbejde med sygeplejerskerne med sikker faglighed kan varetage de opgaver, der er omkring beboerne/borgerne.
Holbæk Kommune vil meget gerne fortælle mere om Holbæk Kommune, huset og om opgaverne. Hvis du vil vide mere, er du velkommen til både at ringe og samtidigt aftale at komme og se huset.
Kontaktpersoner:Teamleder Heidi: 72 36 35 65
Teamleder Julie: 72 36 12 38
Centerleder Bjarne Webb: 72 36 71 69
Holbæk Kommune skal slå alle stillinger op på 37 timer, men er indstillet på, at det kan være anderledes.
Stillingsopslaget udløber den 18. oktober 2025. Holbæk Kommune ser dog på alle de ansøgninger, der kommer, og indkalder til ansættelsessamtaler løbende.
Tiltrædelse er hurtigst muligt, da Holbæk Kommune allerede fra december 2026 mangler medarbejdere.
Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.
For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.
Fastansatte hjælpere og assistenter har egen iPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.
Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes for eksempel med digital træning i hjemmeplejen, og besøg kan leveres over skærm.
Holbæk Kommune har 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune.
Sammen bringer medarbejderne deres forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle sine medarbejdere – både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejder Holbæk Kommune aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen – uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og den måde, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
Lokation:
Holbæk
Stillingstype:
Fuldtid
Ansøgningsfrist:
15. november 2026
Ansættelsesdato:
Snarest muligt
