Ungebehandler søges til Rusmiddelcenter Holbæk

Du har nu mulighed for at blive en del af Holbæk Kommunes ungebehandlerteam med ansættelse pr. 1. januar 2027.

Du vil komme til at indgå i et team af i alt 4 ungebehandlere, der udgør et selvkørende team, hvor du har mulighed for stor grad af selvtilrettelæggelse i dit arbejde.

Ungebehandlingen tilbyder gratis rådgivning, vejledning og rusmiddelbehandling til unge mellem 13 og 30 år med alkohol- og/eller stofforbrug/-overforbrug efter Serviceloven §101 og Sundhedsloven §141.

Holbæk Kommune arbejder ud fra MOVE- og MOVE+-metoderne. MOVE er et struktureret behandlingsforløb inden for kognitiv adfærdsterapi og motiverende samtale.

Ungebehandlingen er placeret på Kasernevej 6 i Holbæk by og udgør en del af Rusmiddelcenter Holbæk. I Holbæk Kommunes center hjælper Holbæk Kommune hinanden, og selvom Holbæk Kommune har hver Holbæk Kommunes opgaver, så tilstræber Holbæk Kommune fælles opgaveløsning, når det er påkrævet.

Arbejdstiden vil være 37 timer om ugen med en lang dag enten mandag eller torsdag kl. 8-18. Holbæk Kommune har lukket i weekenden og på helligdage.

Arbejdet i Ungebehandlingen består af individuelle samtaler, administrative opgaver samt tværfagligt samarbejde både internt og eksternt afhængigt af den unges situation.

Holbæk Kommune vægter at deltage i projekter og udviklingstiltag, som gavner indsatsen for de unge. Holbæk Kommune prioriterer faglig sparring og kollegialt ligeværd.

Holbæk Kommune får løbende supervision, og der er mulighed for efteruddannelse, kurser og lignende.

• Du har en social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse gerne med en overbygning inden for systemisk eller kognitiv terapi, MI eller lignende terapeutiske retninger.
• Du har erfaring med terapeutisk arbejde og gerne erfaring med sårbare grupper.
• Du ser den skriftlige dokumentation som en naturlig del af arbejdet og har interesse for at holde dig fagligt orienteret inden for Holbæk Kommunes arbejdsfelt.
• Du er afklaret med egne grænser og kan rumme de sårbare unge ud fra en nysgerrig og tillidsvækkende tilgang.

Stillingen er omfattet af lokal løn og aftales med din forhandlingsberettigede organisation ud fra din faglige baggrund og kvalifikationer. Der er ansøgningsfrist den 11. november 2026.

Kørekort påkrævet. Der indhentes børne- og straffeattest.

Hvis du kommer i betragtning til ansættelsessamtale, kan du forvente at høre fra Holbæk Kommune senest den 13. november 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes den 17. november 2026, og en anden samtale kan muligvis finde sted afhængigt af ansøgerfeltet.

Har du brug for at vide mere, inden du søger, kan du kontakte Ungebehandler Anja Hansen på tlf. 7236 3082.

Holbæk Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning.

Holbæk Kommune har 4.800 engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere. Sammen bringer Holbæk Kommune Holbæk Kommunes forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle Holbæk Kommunes medarbejdere - både fagligt og personligt.

Holbæk Kommune arbejder aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for Holbæk Kommunes værdier og den måde, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.