Har du flair for implementering, kommunikation og opfølgning? Brænder du for at skabe mening i forandringer og få tingene til at fungere i praksis i samarbejde med brugere og leverandører? Så er det måske dig, Holbæk Kommune søger til Holbæk Kommunes centrale indkøbsafdeling.
Om stillingen
Holbæk Kommune søger en proaktiv og struktureret udviklings- og implementeringskonsulent til Holbæk Kommunes centrale indkøbsafdeling, ’Indkøb’.
Holbæk Kommunes ambition er at være mere end en klassisk indkøbsafdeling. Holbæk Kommune har derfor fokus på at se på tværs af organisationens behov og udfordringer, identificere nye potentialer og stå i spidsen for at implementere de forandringer, der skal til for at sikre velfungerende aftaler med mange brugere på tværs af organisationen.
Holbæk Kommune søger en kollega, der kan tage ansvar for at implementere, udføre forandringsledelse og kontraktstyre de brede, tværgående tjenesteydelseskontrakter, som for eksempel visiteret befordring, tolkeydelser og vikarer. Kollegaen skal også have flair for at analysere og udvikle nye initiativer på området.
Du bliver en nøglespiller i at sikre fremdrift, skabe mening i processer og understøtte forandringer, så brugerne i organisationen ændrer arbejdsgange og adfærd, samt anvender de tværgående tjenesteydelsesaftaler optimalt.
Du får samtidig ansvar for den løbende kontraktstyring og dialog med leverandørerne, så Holbæk Kommune sikrer, at aftalerne efterleves, og at eventuelle udfordringer bliver håndteret.
Holbæk Kommune leder efter en person med gode relationelle kompetencer og gennemslagskraft, der kan drive processer fremad, involvere relevante aktører og samtidig være analytisk skarp og kreativ.
Du vil blive en del af et af afdelingens tre teams – i dit tilfælde det team, som har ansvar for indkøb, udbud og aftaler knyttet til de specialiserede socialområder og tværgående tjenesteydelsesaftaler generelt.
Dine opgaver bliver primært:
- Implementering af forandringer knyttet til tværgående tjenesteydelsesaftaler, herunder at få styr på organisering, rolle-, ansvars- og opgavefordeling, arbejdsgange, dataunderstøttelse, sikre fremdrift og opfølgning på eventuelle delprojekter knyttet dertil med mere.
- Kontraktstyring af tværgående aftaler vedrørende tjenesteydelser, såsom opfølgning på brugertilfredshed, udfordringer og klager, opfølgning og møder med leverandører, samt kontrol og afrapportering på udvikling i aftalernes økonomi og forbrug.
- Analysere forbrug, behov og arbejdsgange med henblik på at identificere nye muligheder for tværgående aftaler, bedre aftaleanvendelse og økonomiske gevinster.
Om dig
Holbæk Kommune lægger vægt på, at du har følgende kvalifikationer:
- Har evnen til at identificere, udvikle og implementere nye udviklingstiltag på indkøbsområdet med afsæt i data og erfaringer fra fagpersoner i organisationen.
- Er proaktiv, energisk og god til at skabe mening i komplekse forandringsprocesser, og evner at opbygge relationer og skabe forståelse på tværs af faggrupper og organisation.
- Har en skarp forståelse for kontraktlogik og kontraktstyring, og formår at tilrettelægge og udføre den rette opfølgning – både i forhold til leverandører og interne brugere.
- Har stærke kommunikative kompetencer – både skriftligt, mundtligt og visuelt – og evner at udnytte dem til klar og tydelig kommunikation til forskellige fagligheder.
- Har en bred interesse for at arbejde med både mennesker og proces med afsæt i en indkøbskontekst, og har erfaring med at omsætte det til resultater i praksis.
- Har lyst til at indgå i teamsamarbejde, hvor sparring på tværs af fagligheder og projekter vejer tungere end parløb på konkrete opgaver.
Holbæk Kommune tilbyder
- En central rolle i udviklingen, implementeringen og opfølgningen på tværgående, brede aftaler.
- En hverdag med stor indflydelse, selvstændigt ansvar og tæt sparring med erfarne kollegaer.
- Et fagligt stærkt miljø, hvor din udvikling og dine kompetencer er i fokus, og hvor du får mulighed for at vokse i din rolle.
- Fleksible arbejdstider i storrumskontor og mulighed for hjemmearbejde.
- Et miljø, hvor humor og rummelighed skaber et stærkt fællesskab, og Holbæk Kommune løfter i flok.
Om Indkøbsafdelingen
Indkøbsafdelingen i Holbæk Kommune er relativt stor i kommunal kontekst.
Udover afdelingslederen er der 12 medarbejdere, som arbejder med udbud, e-handel, kontraktstyring og indkøbsoptimering i samarbejde med alle fagområder.
Afdelingen er bredt sammensat, både hvad angår faglig baggrund, erfaring og alder, hvilket giver en god dynamik i løsningen af den fælles opgave, som binder afdelingen sammen.
Holbæk Kommune har godt styr på de klassiske indkøbsopgaver, og derfor er Holbæk Kommunes fokus i stigende grad rettet mod de mere komplekse områder, hvor det indkøbsfaglige skal løftes, og hvor krav og aftaler kan være særligt udfordrende – herunder blandt andet, når der skal skabes forandringer på tværs af flere kerneområder.
Lyder det som noget for dig?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Siv Kjær Wagner på telefon 7236 2384 eller udbudsjurist og kommende kollega Ann Katrine Kristensen på telefon 7236 4870.
Ansøgningsfrist, proces og vilkår
Ansøgningsfristen er fredag den 23. oktober 2026 klokken 16.00.
Send gerne din ansøgning med det samme, da Holbæk Kommune indkalder og holder samtaler løbende.
De sidste samtaler afholdes i uge 44. De kandidater, der udvælges til samtale, modtager besked herom per telefon. Oplys derfor det telefonnummer, du gerne vil kontaktes på.
Stillingen er en fuldtidsstilling, som ønskes besat den 1. december 2026. Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst og erfaring via arbejdspladsens tillidsrepræsentant. I forbindelse med ansættelsen forbeholder Holbæk Kommune sig ret til at indhente referencer. Arbejdsstedet er Kanalstræde 2, 4300 Holbæk.
Holbæk Kommune beskæftiger 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens cirka 75.000 borgere.
Sammen bringer medarbejderne deres forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle sine medarbejdere – både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejder kommunen aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen – uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for Holbæk Kommunes værdier og måden, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
