Ønsker du at bidrage til gode og sammenhængende uddannelsesforløb for fremtidens velfærdsmedarbejdere inden for de sundhedsfaglige og pædagogiske områder? Har du blik for både den enkelte elev og studerende, samarbejdet med praksis og organisationens behov? Trives du med en hverdag, hvor du skal skabe overblik, håndtere konkrete sager og bidrage til at udvikle uddannelsesområdet?
Så er stillingen som uddannelseskonsulent i Holbæk Kommune måske noget for dig.
Om stillingen
Den kommende uddannelseskonsulent bliver en del af uddannelsesteamet i HR, som ud over den nye medarbejder består af fire kolleger og en kontorelev. HR er en del af den tværgående stab Udvikling, IT og Kommunikation. Stillingen er alsidig og tilbyder et tæt samarbejde i teamet, en bred kontaktflade og gode muligheder for at bringe sin faglighed i spil samt præge udviklingen på tværs af uddannelsesområderne.
Sammen med sine kolleger får den nye uddannelseskonsulent ansvar for uddannelserne til pædagogisk assistent, SOSU, sygeplejerske, socialrådgiver og pædagog. Stillingen er et vigtigt bindeled mellem elever og studerende, ledere, vejledere, uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere. Det forventes derfor, at kandidaten kan arbejde på tværs af uddannelserne, skabe sammenhæng og bidrage til fælles løsninger – samtidig med at den enkelte uddannelses særlige behov og rammer er i fokus.
Opgaverne spænder fra daglig administration og koordinering til udvikling af uddannelsesområdet. Derfor forventes det, at kandidaten trives med både driftsopgaver, komplekse elev- og uddannelsessager samt strategiske udviklingsopgaver. Den nye uddannelseskonsulent får samtidig mulighed for at bringe sine egne erfaringer og kompetencer i spil og bidrage til at udvikle den måde, Holbæk Kommune arbejder med uddannelser på.
Primære opgaver
- koordinere og administrere uddannelses- og oplæringsforløb
- rådgive og understøtte oplæringsvejledere, elever og studerende
- håndtere samtaler og sager om blandt andet fravær, trivsel, oplæring og fastholdelse
- samarbejde med uddannelsesinstitutioner og øvrige eksterne samarbejdspartnere
- bidrage til rekruttering og onboarding samt understøtte stabile og veltilrettelagte uddannelsesforløb for elever og studerende
- understøtte kvalitet og udvikling i oplærings- og praktikforløb
- følge udviklingen på uddannelsesområdet og omsætte nye krav og initiativer til praksis
- bidrage til at udvikle uddannelsesområdet, herunder arbejdsgange, samarbejder og indsatser, der styrker kvalitet, rekruttering og fastholdelse
- skabe sammenhæng mellem uddannelsesindsatsen og arbejdet i organisationens øvrige afdelinger
Opgaverne løses i tæt samarbejde med kolleger, og den konkrete opgavefordeling vil afhænge af den nye konsulents erfaringer og kompetencer. Kandidaten får tæt faglig sparring med teamkoordinatoren og de øvrige konsulenter i teamet.
Den nye konsulent vil få en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen og samtidig være en del af et team, hvor teamet hjælper hinanden, deler viden og finder løsninger sammen.
Holbæk Kommune forventer, at kandidaten
- har en relevant sundhedsfaglig, pædagogfaglig eller anden relevant uddannelse. Måske har kandidaten suppleret sin faglighed med en relevant efter- eller videreuddannelse og har erfaring inden for uddannelsesområdet
- har kendskab til erhvervsuddannelser og gerne til arbejdet med elever og studerende i en kommunal organisation
- kan håndtere komplekse elev- og uddannelsessager med både faglighed, ro og respekt
- kan facilitere møder og undervisning for oplæringsvejledere, praktikvejledere, kliniske vejledere samt elever og studerende inden for det sundhedsfaglige og/eller pædagogiske område
- arbejder struktureret og kan bevare overblikket over mange samtidige uddannelsesforløb
- kommunikerer tydeligt og professionelt både mundtligt og skriftligt
- har gode samarbejdsevner og kan skabe tillidsfulde relationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
- er udviklingsorienteret, men har samtidig blik for sikker drift og korrekt administration
- er en engageret teamplayer, der bidrager aktivt til samarbejdet, samtidig med at kandidaten arbejder selvstændigt, tager ansvar og følger opgaverne helt til dørs
Det er en fordel, hvis kandidaten har erfaring fra en kommune eller anden større organisation, og det er en forudsætning, at kandidaten har kendskab til arbejdet med uddannelse, praktik eller oplæring. Det vigtigste er dog, at kandidaten har lyst til at bringe sin faglighed i spil og udvikle området sammen med Holbæk Kommune.
Holbæk Kommune tilbyder
- en alsidig stilling, hvor man får mulighed for at præge den faglige udvikling og samarbejde med mange forskellige aktører
- et meningsfuldt arbejdsområde, hvor man bidrager til at uddanne og fastholde fremtidens velfærdsmedarbejdere
- engagerede kolleger og et arbejdsmiljø præget af samarbejde, sparring og videndeling
- mulighed for at arbejde med både drift, udvikling og strategiske indsatser
- fleksibilitet og mulighed for at planlægge sine dage, så arbejdsliv og privatliv passer sammen
- et fagligt stærkt team, hvor man får tæt sparring med kolleger og mulighed for at udvikle sig fagligt
- mulighed for at få indflydelse på udviklingen af et område, der har stor betydning for kommunens mulighed for at rekruttere og fastholde fremtidens medarbejdere
Om uddannelsesteamet i Holbæk Kommune
Uddannelsesteamet er en del af HR i Holbæk Kommune. Teamet arbejder tæt sammen om at skabe gode rammer for elever og studerende og om at sikre, at uddannelsesindsatsen understøtter Holbæk Kommunes behov for kompetente medarbejdere.
Afdelingen er en enhed, hvor relationer og samarbejde prioriteres højt. Kollegerne bruger hinanden aktivt til sparring, videndeling og støtte i hverdagen, og der lægges vægt på at spille hinanden gode og løfte opgaverne i fællesskab.
Teamet lægger vægt på psykologisk tryghed, faglig nysgerrighed og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor kollegerne hjælper hinanden og bruger deres forskellige kompetencer aktivt.
Samtidig er afdelingen et sted med plads til både høj faglighed, godt kollegaskab og gode grin. Teamet tror på, at trivsel er en vigtig del af et godt arbejdsliv.
Som ny uddannelseskonsulent får man en tæt faglig tilknytning til uddannelsesteamet og mulighed for at være med til at forme både sine egne opgaver og teamets fortsatte udvikling.
Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. januar 2027. Arbejdsstedet er Holbæk Rådhus, Kanalstræde 2, 4300 Holbæk.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte afdelingsleder for HR Linda Winther Heyde på tlf. 72 36 90 03 eller mail liwhe@holb.dk eller teamkoordinator for uddannelsesteamet Kristine Fredslund på tlf. 72 36 79 08 eller mail krifr@holb.dk.
Ansøgningsfristen er 15. november 2026, og Holbæk Kommune forventer at afholde samtaler i uge 47.
Holbæk Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.
Holbæk Kommune har 4.800 engagerede kolleger, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens ca. 75.000 borgere. Sammen bringer Holbæk Kommune forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle sine medarbejdere – både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejdes aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen – uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og den måde, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
