En af Holbæk Kommunes kolleger går på efterløn. Derfor søger Holbæk Kommune en ny sundhedsplejerske med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter.
Om Holbæk KommuneHolbæk Kommune har 24 fagligt engagerede sundhedsplejersker og en psykolog. Virksomheden udvikler sig sammen, mødes fast hver uge og samarbejder på tværs af teams i husets mange aktiviteter.
Hos Holbæk Kommune får den nye medarbejder et stærkt kollegialt fællesskab, hvor kollegerne drager omsorg for hinanden og bruger deres forskellige fagligheder. Virksomheden arbejder med læringskultur og psykologisk tryghed og hjælper hinanden på tværs af teams og distrikter.
Sundhedsplejen er per den 1. december 2026 organiseret under Læring og Trivsel, Dagtilbud og Forebyggelse.
Holbæk Kommunes tilbud og faglige udviklingHolbæk Kommune har en bred vifte af opgaver og tilbyder blandt andet:
- En god start til familier i sårbare og udsatte positioner
- Gruppeforløb for mødre og fædre med fødselsreaktion
- Elevtjeneste på ungdomsuddannelserne
- Ammeklinik og åbent hus
Holbæk Kommune prioriterer faglig udvikling. Alle ansatte er uddannet i ADBB, AIMS og PUF.
Virksomheden arbejder desuden med Forstå din baby, Marte Meo eller ICDP samt LØFT.
Holbæk Kommune har specialister inden for:
- IBCLC-ammerådgivning
- Søvnvejledning til børn og unge
- Digital Sundhedsvejledning
- Minding The Baby
- ADBB-supervision
Holbæk Kommune er interventionskommune i forskningsprojektet VÆKST og udvikler over de næste to år en indsats for virksomhedens mest sårbare familier i projekt FamilieSpiren.
Holbæk Kommune søger en sundhedsplejerske, der- Er uddannet sundhedsplejerske med uddannelse i ind- og udskolingsundersøgelser
- Arbejder selvstændigt og samarbejder godt med børn, forældre, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
- Er engageret, ser og skaber muligheder i samarbejdet
- Bidrager til høj faglighed, udvikling og et positivt arbejdsmiljø – også når hverdagen kræver opfindsomhed og fleksibilitet
- Har lyst til at bidrage til fællesskabet og deltage i årets sociale arrangementer
- Et introduktionsforløb og en leder tæt på praksis
- Regelmæssig intern faglig sparring og supervision
- Gode lokaler centralt i Holbæk, tæt på Holbæk Kommunes tværfaglige samarbejdspartnere, og egen kontorplads
Læs mere om Holbæk Kommunes ydelsesprofil og særlige tilbud på Holbæk Kommunes hjemmeside.
Ansøgning og kontaktAnsøgningsfrist er den 18. november 2026. Vedlæg eksamenspapirer og anden relevant dokumentation.
Holbæk Kommune forventer at holde samtaler den 23. november 2026.
Interesserede kan kontakte:
- Ledende sundhedsplejerske Ann-Sofie Rasmussen på tlf. 7236 3762 eller annsr@holb.dk.
- Sundhedsplejerske og tillidsrepræsentant Louise Gybel på tlf. 7236 6252.
Holbæk Kommune har 4.800 engagerede kolleger, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens ca. 75.000 borgere. Sammen bringer Holbæk Kommunes medarbejdere deres forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle sine medarbejdere - både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejdes der aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og den måde, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
