Har du lyst til at gøre en forskel for børn, unge og familier i udsatte positioner – og trives du med at arbejde både selvstændigt og i et stærkt fagligt fællesskab?
Så har du nu muligheden for at blive en del af Familiehuset i Holbæk Kommune.
Holbæk Kommune søger tre støttekontaktpersoner, da én kollega har valgt at gå nye veje, og stillingsantallet opnormeres med to. Alle stillinger er faste på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. januar 2027.
Om FamiliehusetFamiliehuset er en del af kerneområdet Børn og Familier i Holbæk Kommune. Familiehuset løser en bred vifte af opgaver – fra støttekontaktopgaver til samvær, praktisk pædagogisk støtte og familiebehandling. Derudover er Familiehuset tilknyttet to forskellige ungeboliger, hvor dets funktion er at tilbyde løbende støtte til de unge, der bor i boligerne.
I stillingen som støttekontaktperson vil de primære arbejdsopgaver være støttekontaktopgaver med unge i alderen 13 til og med 22 år, samt afholdelse af fællestid i ungeboligerne. Fællestid er et tilbud til de unge, der bor i lejlighederne, hvor de har mulighed for at have socialt samvær, samt at få støtte til de opgaver, der er forbundet med at bo selv. Kandidaten vil blive tilknyttet en fast vagtplan i en af ungeboligerne.
I Familiehuset er der ansat både familiebehandlere, støttekontaktpersoner og psykologer. Teamet arbejder ud fra en systemisk og mentaliseringsbaseret referenceramme.
Familiehuset holder til på Rolighedsstræde og Jernbanevej i Holbæk. I den pågældende stilling vil den ansatte få arbejdsplads på Jernbanevej.
ProfilenHolbæk Kommune søger en støttekontaktperson, der:
- er uddannet pædagog
- har erfaring med at arbejde med unge i aldersgruppen 13-22 år
- kan skabe tillidsfulde relationer til unge og forældre i udsatte positioner
- formår at omsætte kompleks pædagogisk teori til konkrete handleanvisninger
- er refleksiv og professionel samt inddrager netværket i opgaveløsningen
- trives med at arbejde ude blandt de unge og i tværfaglige samarbejder
- har kørekort
Det er vigtigt for Holbæk Kommune, at den unge altid ses som en del af et større system, således at vanskeligheder ikke isoleres, men forstås i relation til de mennesker og kontekster, som den unge færdes i.
Holbæk Kommune tilbyder- et stærkt fagligt og refleksivt arbejdsmiljø
- gode kolleger – både mono- og tværfaglige
- varierede og meningsfulde opgaver
- mulighed for at tilrettelægge dele af arbejdstiden, samt i et vist omfang at arbejde hjemmefra
- løbende sparring og supervision
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og reglerne for Ny Løn.
Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Arbejdstiden ligger primært i de sene eftermiddagstimer, og der må forventes weekendarbejde.
Ansøgningsfrist: 10. november.
Samtaler: Afholdes d. 16. og 18. november.
Tiltrædelse: 1. januar 2027.
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er det muligt at kontakte Millie Mlangeni Cady, teamleder af støttekontaktteamet, på tlf. 72 36 65 40.
Holbæk Kommune har 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens cirka 75.000 borgere. Sammen bringer kommunens ansatte deres forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle sine medarbejdere - både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejdes der aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og den måde, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.
Interesserede kan læse mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
