Senior Change & Transformation Consultant

Danske Bank søger hjælp til at accelerere rejsen mod at gøre data klar til AI. Du vil spille en nøglerolle i at sikre, at Danske Banks strategiske investeringer i data-produkter omsættes til varig adfærdsændring og forretningsværdi gennem proaktiv interessentengagement og forandringsledelse. Dette er din chance for at bidrage til en af Danske Banks mest strategiske prioriteter og hjælpe med at forme, hvordan mennesker arbejder med data og AI.

Som en del af Danske Banks Data & Analytics-funktion vil du designe og udføre forandringsstrategier, der flytter mennesker fra bevidsthed til adoption og fra adoption til meningsfulde resultater. I tæt samarbejde med Danske Banks Communication Lead og nøglestrategiske prioriteter som Data Product Delivery Programme, vil du hjælpe med at indlejre nye tankegange og arbejdsmetoder på tværs af organisationen ved hjælp af ADKAR og andre førende forandringsmetoder.

• Udvikle og udføre strategier for forandringsledelse og kommunikationsmaterialer, der understøtter forretningsresultater.
• Bidrage med input til vigtig kommunikation og/eller materialer, der gør centrale Data & Analytics-milepæle og leverancer gennemsigtige for koncernen.
• Designe aktiviteter, materialer, workshops og storskala forandringsinterventioner til interessentengagement.
• Vurdere adoptionsrisici og implementere handlinger for at accelerere adfærdsændring.
• Opbygge forandringsparathed på tværs af forretnings- og teknologiteams.
• Spore og måle adoption af forandringer, samtidig med at interventioner forbedres og omsættes til forretningsresultater.

• Erfaring med at lede transformationsinitiativer i store, komplekse organisationer.
• Dybtgående ekspertise inden for forandringsledelse, engagementkampagner, organisationsudvikling og adoptionsstrategier for store programmer eller transformationer.
• Erfaring med at anvende anerkendte metoder som ADKAR, Kotter eller lignende rammeværker.
• Forståelse for forretningsdrivere som omkostninger, risiko, effektivitet og kundeindvirkning, og evne til at omsætte indvirkning fra datainitiativer til forretningsresultater.
• Stærke interessentledelsesfærdigheder på tværs af flere organisatoriske niveauer.
• Erfaring med at udvikle kommunikationsplaner, der opnår målbar adoption.
• Evne til at arbejde selvstændigt, identificere kommunikationshuller og proaktivt drive handlinger fra koncept til udførelse.
• Stærke faciliteringsfærdigheder til workshops og ledelsessessioner.
• Fremragende konsulent- og relationsskabende evner.
• Erfaring med at arbejde på tværs af forretnings- og teknologifunktioner.

Danske Bank vil også byde erfaring med at understøtte data-, analyse- eller teknologitransformationer, forståelse for data-produkter og governance, eller baggrund inden for finansielle tjenesteydelser velkommen.

Du får mulighed for at bidrage til Danske Banks ambition om at blive en førende AI-drevet bank. Denne meget synlige rolle giver adgang til topledere og interessenter på tværs af koncernen. Danske Bank tilbyder en hybrid arbejdsmodel med 3 til 4 dage om ugen på kontoret for at fremme samarbejde og videndeling. Du vil blive en del af et passioneret team på fire professionelle, der kombinerer ekspertise inden for forandringsledelse, kommunikation og kulturtransformation.

Et fantastisk team, hvor Danske Bank bruger Danske Banks individuelle styrker til at accelerere og udføre, mens der er plads til sjov.

Danske Bank leder efter en, der kan starte hurtigst muligt. Hvis du er klar til at hjælpe med at forme, hvordan datadrevet beslutningstagning bliver en del af Danske Banks kultur, vil Danske Bank meget gerne høre fra dig.

Du er velkommen til at kontakte Marianne Bendix Holbæk på mbhol@danskebank.dk med eventuelle spørgsmål. Danske Bank behandler ansøgninger løbende, så Danske Bank opfordrer dig til at ansøge hellere før end siden. Danske Bank ser frem til at høre fra dig!