Vil du være med til at skabe de bedste betingelser for børn og unge med særlige behov og blive en del af et varmt, fagligt stærkt og engageret fællesskab?
Holbæk Kommune styrker myndighedsområdet og søger en rådgiver til Specialteamet, hvor du får en central rolle i at sikre trivsel, udvikling og sammenhæng for børn og unge med funktionsnedsættelser, sygdom eller komplekse støttebehov.
Om SpecialteametSpecialteamet arbejder med børn og unge, der har betydelige funktionsnedsættelser, alvorlig sygdom eller komplekse støttebehov. Teamet håndterer både kompenserende ydelser, forebyggende indsatser og længerevarende støtteforløb. Holbæk Kommune samarbejder tæt med PPR, Familiehuset, skoler, dagtilbud, sundhedsområdet og kommunens øvrige myndighedsafdelinger.
Holbæk Kommune har administrative medarbejdere i teamet, som understøtter sagsbehandlingen og blandt andet håndterer beregning af tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelser. Du sidder som rådgiver altså primært med kontakten til borgerne, de socialfaglige vurderinger og den generelle sagsbehandling.
I vinteren 2026 indleder Holbæk Kommune et toårigt samarbejde med Social- og Boligstyrelsens Task Force med særligt fokus på Specialteamet, hvor alle i myndighed kommer til at spille en central rolle i den videre udvikling.
Specialteamet består af en teamleder, en faglig konsulent, 16 dygtige rådgivere og 2 administrative.
Dine arbejdsopgaver består af myndighedssagsbehandling efter Barnets lov, herunder at:- behandle ansøgninger om kompensationsydelse, tabt arbejdsfortjeneste, støttende indsatser og aflastning/afløsning
- udarbejde afdækninger, børnefaglige undersøgelser, afgørelser og planer
- sikre systematisk og lovmedholdelig dokumentation
- inddrage børn, unge, familier og netværk aktivt i løsninger
- samarbejde tværfagligt med PPR, dagtilbud, skoler, familiebehandlere og andre fagpersoner
- deltage i møder, netværksprocesser og koordinere komplekse forløb
- arbejde løsningsorienteret og bidrage til faglig udvikling i teamet
Hos Holbæk Kommune bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret arbejdsfællesskab, hvor Holbæk Kommune hjælper hinanden og arbejder med mening. Holbæk Kommune tilbyder blandt andet:
- Et stærkt team med humor, engagement og høj faglighed
- Grundig introduktion og fast sparring
- Supervision og adgang til konsulenter og jurister
- Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde under hensyn til driften
- Faglig udvikling og efteruddannelse bl.a. inden for ICS og LØFT
- Gratis parkering og god adgang til offentlig transport
- En arbejdsplads, hvor du gør en mærkbar forskel for familier i Holbæk Kommune
Holbæk Kommune forestiller sig, at du:
- er uddannet socialrådgiver/socialformidler og har B-kørekort
- har erfaring med eller stor lyst til at arbejde med børn med særlige behov, herunder at arbejde med familier med handicappede og alvorligt syge børn
- er god til at skabe relationer og tryghed i komplekse forløb
- arbejder systematisk og har blik for retssikkerhed
- kommunikerer tydeligt både mundtligt og skriftligt
- er en holdspiller, der bidrager positivt til fællesskab og arbejdsmiljø
Er du meget velkommen til at kontakte leder af Specialteamet, Nanna Fyhr på 7236 7515.
Praktisk information om ansættelsesproces og vilkår- Stillingerne er på 37 timer ugentligt
- Ansøgningsfrist: den 25. oktober 2026
- Ansættelsessamtaler: den 28. oktober 2026
- Forventet opstart: den 1. december 2026 eller snarest muligt
- Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst
- Der indhentes børne- og privat straffeattest ved ansættelse
Holbæk Kommune er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer Holbæk Kommune sine forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle Holbæk Kommunes medarbejdere - både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejder Holbæk Kommune aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for Holbæk Kommunes værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
