Nu er der en chance for at søge en stilling i Børnehuset Sofiehaven.
Stillingen er ledig fra 1. januar 2027 og er i Sofiehavens børnehave. Hvis der er et godt match, kan der være mulighed for fastansættelse. Er man nyuddannet eller bliver færdig til januar, opfordres man til at søge stillingen.
Sofiehaven er et velfungerende børnehus med høj faglighed, stabilitet og et godt samarbejde i hele huset. Børnehuset Sofiehaven har en flot tilsynsrapport og har haft det gennem mange år. Den kan findes på Holbæk Kommunes hjemmeside.
Holbæk Kommune søger en ny kollega, der kan indgå i teamet og være med til at fastholde og igangsætte hverdagens mange aktiviteter og læringsforløb.
Børnehuset Sofiehaven har fokus på børnenes trivsel med udgangspunkt i de definerede læringsmål i den pædagogiske læreplan. Blandt de værktøjer, der benyttes i det pædagogiske arbejde, kan blandt andet nævnes Alle Med og KIDS.
Arbejdet sker også med afsæt i tilsynsrapporten, hvor fokus er at styrke det pædagogiske arbejde yderligere, og ugeplanerne tager udgangspunkt heri.
Holbæk Kommune kan tilbyde:
- En engageret personalegruppe, der brænder for det pædagogiske arbejde, og som hele tiden er i udvikling.
- En velorganiseret, struktureret hverdag, hvor opdeling i mindre grupper hver dag tilgodeser planlagte læringsforløb for alle.
- En masse glade og nysgerrige børn.
- En engageret forældregruppe.
- Lyse og moderne lokaler.
- Et børnehus beliggende i et skønt område med masser af natur og muligheder.
Holbæk Kommune forventer:
- At kandidaten er uddannet pædagog.
- At kandidaten kan indgå i og bidrage til et udviklende samarbejde med kollegaer, børn og forældre.
- At kandidaten er en fleksibel kollega.
- At kandidaten kan arbejde selvstændigt ud fra de rammer, der sammen skabes, med retning mod et højkvalitetsdagtilbud.
- At kandidaten bidrager til at sikre børnenes trivsel og udvikling gennem arbejdet med pædagogiske læreplaner.
- At kandidaten er mødestabil og trives i en hverdag med mange opgaver og med et til tider højt tempo.
- At kandidaten kan arbejde selvstændigt med den skriftlige del af arbejdet og har IT-kompetencer på brugerniveau.
- At kandidaten både kan give og modtage faglig, konstruktiv feedback.
Sofiehaven er et børnehus på 18 år. Børnehuset har cirka 100 børn, som er fordelt på tre vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Der er omkring 26 ansatte. Der arbejdes tæt sammen på tværs i hele huset.
Sofiehaven ligger i udkanten af Holbæk, og børnehuset har dermed glæde af både skov, fjord og by.
Det er vigtigt at følge med udviklingen inden for pædagogik, og Holbæk Kommune sender løbende medarbejdere på uddannelse. Eksempler på uddannelser er ICDP-uddannelsen, sprogvejledning, diplomuddannelser eller andet, der kan bidrage til Børnehusets pædagogiske udvikling.
Ønsker man en rundvisning eller har man spørgsmål, er man velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lise-Lotte Tilsted på 72368900 eller 72364316.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er søndag den 29. november 2026.
Holbæk Kommune forventer at afholde samtaler løbende.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til BUPL’s overenskomst.
Holbæk Kommune har 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens cirka 75.000 borgere. Kommunen bringer sammen de forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle kommunens medarbejdere – både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejdes der aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen – uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og den måde, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
