Lærer til kontaktklasserne på Bjergmarkskolen – med dansk på mellemtrinnet

Holbæk Kommune søger en uddannet lærer til kontaktklasserne på Bjergmarkskolen, der kan undervise i dansk på mellemtrinnet. Stillingen er for den, der ønsker at gøre en forskel for elever, der har brug for en specialpædagogisk ramme. På skolen er relationen til det enkelte barn, tydelig forberedelse og deltagelse i fællesskaber omdrejningspunktet for arbejdet.

Velkommen til Bjergmarkskolen

Bjergmarkskolen ligger i Holbæk by og har cirka 800 elever fra 0.–9. klasse, inklusive skolens lærings- og kontaktklasser. Skolen er organiseret i mindre huse, typisk med to årgange i hvert. Skolen har store udendørsarealer med boldbaner, skov og legeområder, der giver gode muligheder for aktiviteter og fællesskab.

På Bjergmarkskolen bliver den nye lærer en del af et fagligt fællesskab, der tilbyder:

• tæt teamsamarbejde og løbende sparring om elevernes læring, trivsel og undervisning
• plads til nye idéer og mulighed for at bidrage til skolens udvikling
• lærere og pædagoger med et højt fagligt niveau og forskellige kompetencer, som kan trækkes på i hverdagen.

Skolens specialtilbud: kontakt- og læringsklasser

Skolens specialtilbud består af kontaktklasser og læringsklasser. Eleverne visiteres til tilbuddet fra daginstitution eller skole.

Kontaktklasserne er for elever med neurodivergente udviklingsprofiler, almene kognitive forudsætninger og adfærdsmæssige udfordringer. Den specialpædagogiske ramme består af små, overskuelige fællesskaber med få, gennemgående voksne. Hver klasse er normeret til cirka otte elever med to voksne til stede ad gangen. Klasseteamets tre voksne dækker tilsammen skemaet.

Læringsklasserne er for elever med indlæringsvanskeligheder, hvoraf nogle også har en diagnose. Den ledige stilling er i kontaktklasserne på mellemtrinnet.

Relationer, tydelige rammer og deltagelsesmuligheder

Den vigtigste opgave for den kommende lærer er at skabe en tryg og tillidsfuld relation til det enkelte barn som grundlag for læring og trivsel. Læreren forbereder eleverne på aktiviteter og overgange og skaber en forudsigelig skoledag med tydelige forventninger, der tager afsæt i deres forskellige forudsætninger. Sammen med kollegerne arbejdes målrettet med elevernes sociale kompetencer og konkrete strategier, der styrker deres muligheder for at deltage i fællesskaber både i skole og fritid. Som en af klassens gennemgående voksne er den nye lærer med til at skabe sammenhæng mellem elevernes faglige læring, trivsel og deltagelse.

Den nye lærer får et tæt samarbejde med sit klasseteam, ugentlige teammøder og afsat tid til fælles forberedelse. Sammen planlægger og koordinerer teamet undervisningen og bruger den faglige sparring til at tilpasse indsatsen til elevernes behov og udvikling.

Den kommende lærer tilrettelægger differentieret undervisning, så elever med forskellige forudsætninger og behov får mulighed for at lære og deltage. Det tætte samarbejde med forældrene er også en vigtig del af stillingens opgaver.

Plads til idéer og faglig udvikling

Den kommende lærer får mulighed for at bringe sine idéer i spil og bidrage til skolens udvikling. Morgenmadscaféen og skakpatruljen er eksempler på initiativer, som medarbejdere har sat i gang. Holbæk Kommune støtter den faglige udvikling, og den nye lærer bliver en del af en stor skole, hvor der bruges hinandens forskellige kompetencer og læres af hinanden.

Holbæk Kommune søger en lærer, der:

• er uddannet lærer – det er et krav – og kan undervise i dansk på mellemtrinnet
• er oprigtigt interesseret i det enkelte barn og møder eleverne med respekt og blik for deres forudsætninger og muligheder
• prioriterer tæt samarbejde og faglig sparring med kolleger om elevernes læring, trivsel og udvikling.

Nysgerrig på stillingen?

Interesserede er velkomne til at kontakte Holbæk Kommune, hvis der er spørgsmål eller ønskes en rundvisning, så det er muligt at få et indblik i skolen og hverdagen i kontaktklasserne. Kontaktperson:

Signe Borggaard Holse

Mail: sihol@holb.dk

Telefon: 72361796

Praktisk om stillingen

Stillingen er på fuld tid.

Ansøgningsfrist: søndag den 22. november 2026.

Holbæk Kommune afholder ansættelsessamtaler løbende.

Tiltrædelse: snarest muligt eller den 1. januar 2027.

Holbæk Kommune har 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens cirka 75.000 borgere. Sammen bringes forskellige fagligheder i spil, og der skabes løsninger, der gør en reel forskel.

Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle sine medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejdes aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og måden, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.