Holbæk Kommune søger en konsulent til Fagsekretariatet for Læring og Trivsel (LAER). Konsulenten vil bidrage til at udvikle folkeskolen i tæt samarbejde med skoleledere og kolleger på tværs af kommunen. Holbæk Kommune leder efter en kandidat med stærke didaktiske kompetencer, blik for data og praksis samt erfaring med at omsætte politiske ambitioner og forskning til konkrete resultater. Det er vigtigt, at vedkommende motiveres af at holde fast, følge op og lykkes sammen med andre.
Om stillingenHolbæk Kommune søger en konsulent, der kan arbejde strategisk, understøtte udviklingen af skoleområdet konkret og skabe sammenhæng mellem politiske beslutninger, fælles prioriteringer og skolernes praksis.
I LAER er fagsekretariatet skolernes samarbejdspartner. Fagsekretariatet samskaber løsninger med skolelederne i respekt for, at skolerne er forskellige og står med forskellige muligheder og udfordringer. Det betyder, at fagsekretariatet både arbejder strategisk på tværs og samtidigt går tæt på den enkelte skole. I perioder skal konsulenten kunne træde tættere på en skoleledelse og bidrage konkret, når der er brug for det.
Konsulenten får en central rolle i realiseringen af Folkeskolens kvalitetsprogram og de nye frihedsgrader. Stillingen indebærer at skabe mere praksisnær, varieret og motiverende undervisning, løfte de 10 procent fagligt mest udfordrede elever og sikre, at flere opnår mindst 02 i dansk og matematik – uden at gå på kompromis med trivsel og skoleglæde.
Konsulenten bliver desuden tovholder på handleplanen til kommunens kommende fraværsstrategi. Sammen med en tværgående arbejdsgruppe skal konsulenten omsætte strategien til konkrete prøvehandlinger med fokus på inddragelse af børn og familiers perspektiver samt deltagelse i både skolens og andre fællesskaber.
Dine opgaver vil blandt andet være- understøtte skolernes arbejde med kvalitetsprogrammet, øget faglighed og inkluderende læringsmiljøer
- omsætte forskning og kvalitative og kvantitative data til anvendelig pædagogisk praksis
- tovholder for arbejdet med handleplanen til fraværsstrategien
- planlægge og facilitere møder, temadage og læringsprocesser
- have ansvar for kvalitets- og udviklingsdialogerne mellem skoler og politikere
- udarbejde politiske sager, oplæg og notater
- yde ledelsesunderstøttelse generelt
Holbæk Kommune søger ikke en idémaskine, men en konsulent, der kreativt kan tilpasse og realisere de initiativer, der allerede er besluttet. Konsulenten skal kunne tage afsæt i det, der allerede fungerer, det der optager og motiverer medarbejdere, ledelser og elever på skolerne og derfra skabe fremdrift og følge arbejdet til dørs.
Holbæk Kommune forestiller sig, at ansøgeren- har en læreruddannelse suppleret med en diplom-/ kandidatuddannelse eller en relevant kandidatuddannelse
- har stærke didaktiske kompetencer og solid indsigt i folkeskolens kerneopgave
- har erfaring som fx skoleleder, pædagogisk leder, kommunal konsulent eller fra en styrelse, forsknings- eller uddannelsesinstitution
- kan lede komplekse processer og skabe involverende møder og faglige læringsrum
- kan analysere og formidle data, så de bliver anvendelige for praksis, ledelse og politikere.
Den nye medarbejder bliver en del af et fagligt stærkt team af medarbejdere med en bred vifte af opgaver på skole- og dagtilbudsområdet. Teamet har en uformel og tillidsfuld omgangstone, høj faglig ambition og stor frihed til at tilrettelægge opgaverne. Teamet deler viden, hjælper hinanden og arbejder tæt sammen med skoleledelser og øvrige samarbejdspartnere.
Praktiske oplysningerStillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2027 eller snarest muligt. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Det primære arbejdssted er Kanalstræde 2, Holbæk.
Ansøgning og CV skal sendes via Holbæk Kommunes rekrutteringssystem senest lørdag den 14. november 2026. Holbæk Kommune forventer at afholde første samtale den 20. november 2026 og eventuel anden samtale den 26. november 2026.
For yderligere information kan Chefkonsulent Anne Herskind kontaktes på telefon 72 36 54 99 eller faglig leder Pauline Lykke Ansel-Henry på telefon 72 36 75 68. Holbæk Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.
Holbæk Kommune har 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens ca. 75.000 borgere. Sammen bringes de forskellige fagligheder i spil for at skabe løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle sine medarbejdere - både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejdes der aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og måden, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
