Er du Solgårdens nye pædagog?

Solgården søger en pædagog med en naturlig ro, stærke relationskompetencer og erfaring med borgere med udviklingshæmning. Det er en stilling for den, der motiveres af at skabe meningsfulde aktiviteter og bidrage til den enkelte borgers trivsel og udvikling.

Solgården er en del af VHAP – Voksen, Handicap og Psykiatri og er et aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens §104.

Holbæk Kommune søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne, med cirka 8 faste lukkevagter til kl. 17.45 eller kl. 19 fordelt på 12 uger. Enkelte aftenarrangementer må forventes hen over året.

Om Solgården

På Solgården tilbyder virksomheden aktiviteter og fællesskaber til voksne borgere med udviklingshæmning og betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. Solgårdens borgere er mellem 18 og 75+ år og har meget forskellige behov, ressourcer og diagnoser.

Nogle borgere har omfattende støttebehov, behov for personlig pleje eller kan i perioder udvise udadreagerende adfærd. Mange har kommunikative udfordringer, hvilket stiller høje krav til medarbejdernes faglighed, relationsarbejdet og evnen til at tilpasse kommunikationen til den enkelte.

Solgården har 25 engagerede medarbejdere, som sammen understøtter 50 borgere. Borgerne er fordelt på seks grupper med forskellige aktiviteter, mål og deltagelsesmuligheder.

Solgården er i en spændende udviklingsfase, hvor Solgården udvider fra fem til seks grupper. Holbæk Kommune søger derfor en ny kollega, som har lyst til at blive en del af den nye gruppe.

Den nye medarbejder bliver en del af et mindre team bestående af tre medarbejdere omkring én borger. To medarbejdere er altid til stede hos borgeren, mens den tredje varetager en flyverfunktion på tværs af Solgårdens øvrige fem grupper. Flyverfunktionen fordeles mellem teamets medarbejdere efter en turnusordning, så alle bidrager til opgaven. Den nye medarbejder skal derfor kunne se sig selv i både en flyverfunktion og som en del af en trepersonsgruppe med én enkelt borger.

Den nye gruppe består aktuelt af én borger, og Solgården forventer, at flere borgere kommer til over tid. Holbæk Kommune søger derfor en medarbejder, som trives med både struktur og udvikling, og som motiveres af at være nysgerrig på den enkelte borgers ønsker, behov og potentialer. Den nye medarbejder skal kunne se værdien i det tætte relationsarbejde og trives i en hverdag, hvor der arbejdes tæt sammen med én kollega og én borger.

Solgårdens faglige fundament

Solgården tager afsæt i den enkelte borgers behov, ønsker og forudsætninger og anvender en bred vifte af pædagogiske metoder og redskaber i den daglige praksis. Det kan blandt andet være KRAP eller visuel kommunikation gennem billeder og Boardmaker, Low Arousal, skærmning, struktur og forudsigelighed i hverdagen samt sanseintegration.

Solgården arbejder ud fra Holbæk Kommunes fælles borgersyn. Borgersynet handler om, at medarbejderne møder borgere (og kolleger) med respekt og nysgerrighed. Det betyder også, at medarbejderne er let tilgængelige og lytter til borgere og hinanden, før der træffes beslutninger om løsninger.

Holbæk Kommune vil være gode til at inddrage hinanden på tværs af kerneområder, når det giver mening, og kommunen skal turde gå nye veje for at skabe de bedst mulige løsninger. Borgerne skal opleve, at Holbæk Kommune er én samlet organisation.

Medarbejdergruppen har desuden gennemført KRAP-uddannelsen, og Solgården arbejder løbende med at omsætte og videreudvikle metoderne i den pædagogiske praksis. Den nye kollega vil også blive tilbudt KRAP-uddannelsen.

Stillingen tilbyder:

• Et spændende og alsidigt arbejde, hvor der gøres en konkret forskel for borgernes hverdag og livskvalitet.
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger, som vægter samarbejde og sparring højt.
• Stor grad af ansvar, selvstændighed og mulighed for indflydelse på opgaveløsningen.
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde, humor, trivsel og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Et godt arbejdsmiljø med høje faglige ambitioner og plads til udvikling.
• Løbende faglig sparring og ekstern supervision i teamet.

Holbæk Kommune søger en kollega, som:

• Har erfaring med målgruppen og forstår betydningen af stærke relationer i det pædagogiske arbejde.
• Arbejder struktureret og formår at skabe overblik i en kompleks hverdag.
• Er både psykisk og fysisk robust og kan bevare roen i udfordrende situationer.
• Er fleksibel og trives i et tæt samarbejde med både borgere, kolleger og pårørende.
• Kan arbejde anerkendende og professionelt med afsæt i Solgårdens faglige værdier og metoder.
• Har erfaring med eller interesse for elektronisk dokumentation, herunder opfølgning, statusbeskrivelser, udviklingsplaner og målarbejde (kendskab til Nexus er en fordel).
• Har kørekort (kategori B) og er indstillet på at køre handicapbus.
• Har gode samarbejdsevner og samtidig kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Ser omsorgs- og plejeopgaver som en naturlig del af det pædagogiske arbejde. Den ansatte skal eksempelvis også skulle ud at gå ture med borgerne.
• Kan trives i en gruppe med kun én borger såvel som en gruppe med op til 12 borgere.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen

Interesserede er velkomne til at kontakte Afdelingsleder Mette Lynge Sørensen på tlf. 72 36 27 48 eller melso@holb.dk.

Løn og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst samt Ny løn. Der indhentes offentlig straffeattest.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er fredag den 13. november 2026.

Relevant bilag skal vedhæftes ansøgningen. Holbæk Kommune afholder ansættelsessamtaler tirsdag den 24. november 2026 på Solgården, Mellemvang 9, 4300 Holbæk.

Holbæk Kommune har 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens cirka 75.000 borgere. Forskellige fagligheder bringes i spil for at skabe løsninger, der gør en reel forskel.

Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle medarbejderne - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejdes aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og måden, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.

Interesserede kan læse mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.