Til Scania Danmark A/S' afdeling i Holbæk søges en Eftermarkedselev til ansættelse pr. 1. marts 2027. Scania Danmark A/S tilbyder en unik uddannelse, hvor autobranchen kombineres med handel.
Som eftermarkedselev vil eleven lære at arbejde med både modtagelse af kunder på værkstedet samt lagerstyring, fremskaffelse og plukning af reservedele og salg af tilbehør. Dette foregår inden for virksomhedens spændende branche med tunge køretøjer, hvor fremtiden lige nu byder på mange nye banebrydende tiltag. Scania er en af de helt store spillere i at bidrage til en bæredygtig fremtid.
Om digKandidaten har formentlig gennemført en ungdomsuddannelse, eventuelt kombineret med et par års erhvervserfaring. Det kan også være, at kandidaten allerede har en anden uddannelse, men har lyst til at gå i en ny retning og kan se sig selv i virksomhedens spændende branche.
Scania Danmark A/S er åbne for at kunne tilbyde flere indgangsvinkler, alt efter hvilken baggrund kandidaten kommer med, og hvilken mulighed kandidaten ser for sig. Scania Danmark A/S finder sammen ud af, hvad kandidaten eventuelt mangler af grundforløb for at komme i gang med hovedforløbet hos virksomheden. Hvis vejen er en mesterlære, kan Scania Danmark A/S også tilbyde dette.
Kandidaten behøver ikke have kendskab til lastvogne i forvejen, men skal være ansvarsbevidst, selvstændig og have et godt humør. Kandidaten skal kunne lide udfordringer og engagere sig i de opgaver, der tildeles.
Om uddannelsenHvis kandidaten allerede har et grundforløb, der svarer til uddannelsesretningen, vil uddannelsen som udgangspunkt tage 2 år. Uddannelsen inkluderer flere skoleophold af 14 dages varighed på Business College Syd, som vil foregå som internat med indkvartering på skolen Mommark på hyggelige Als i Sønderjylland.
Har kandidaten en anden uddannelsesbaggrund, skal denne forvente at skulle tage et supplerende grundforløb på 5 uger, inden hovedforløbet kan påbegyndes.
Hvad stillingen indebærerI det daglige arbejde i afdelingen vil eleven blandt andet lære at tage imod kunder på værkstedet og ringe kunder op.
Derudover vil eleven også lære at fremskaffe, plukke og sælge reservedele. Der vil være fokus på samspillet mellem lager og værksted samt salg og kundekontakt, hvilket er omdrejningspunktet for uddannelsen. Andre opgaver vil være vedligehold af Scania Danmark A/S' leverandører, lagerstyring ved brug af den nyeste IT, intern logistik, ordrebehandling samt indkøb.
I hele Scania-organisationen arbejdes der altid med løbende forbedringer, og derfor vil eleven også lære at arbejde med flows og processer.
Scania Danmark A/S tilbyderScania Danmark A/S tilbyder en spændende og alsidig hverdag hos en af markedets bedste leverandører af lastvogne. Virksomheden har et uformelt arbejdsmiljø, hvor eleven får masser af gode kolleger, og hvor der også er plads til den enkelte. Eleven får gode ansættelsesforhold, der inkluderer mange forskellige medarbejdergoder.
I kortere perioder vil eleven få mulighed for at komme på besøg i andre af Scania Danmark A/S' afdelinger for at opnå en bredere viden om Scanias servicemarked. Eleven vil blive udfordret både fagligt og personligt i en travl dagligdag.
Scanias formål er at drive overgangen til et bæredygtigt transportsystem, der skaber en verden med mobilitet, som er bedre for erhvervslivet, samfundet og miljøet. Scania Danmark A/S' 16 værksteder og cirka 700 medarbejdere arbejder med at drive overgangen til et bæredygtigt transportsystem og tager ansvar for at skabe bedre bæredygtige logistiske muligheder.
Ansøgning og spørgsmålEr kandidaten blevet nysgerrig og har spørgsmål til elevstillingen, er kandidaten velkommen til at kontakte Lagerchef Svend Pedersen på tlf. 9134 4779 eller Afdelingschef Ronni Witthøft på tlf. 9134 4787.
Scania Danmark A/S glæder sig til at høre fra kvalificerede kandidater.
