Holbæk Kommune søger en DUBU-konsulent til Børn og Familier, der kan være drivkraft i den fortsatte udvikling af DUBU som fagligt redskab, datagrundlag og ledelsesværktøj. Stillingen er en mulighed for at være med til at udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen og sikre, at DUBU skaber værdi for både medarbejdere, ledere og familier.
Holbæk Kommune leder efter en kollega, der trives med at hjælpe andre i hverdagen, skabe struktur i arbejdsgange og omsætte data og systemviden til konkrete forbedringer i praksis.
Om stillingen
Som DUBU-konsulent bliver stillingen en central del af BOFA Fagsekretariat og får en nøglefunktion i krydsfeltet mellem faglighed, digitalisering, data og drift på kommunens specialiserede børne- og ungeområde.
Konsulenten får et bredt ansvar, der spænder fra daglig support og systemforvaltning til datakvalitet, ledelsesinformation og nationale indberetninger. En vigtig del af stillingen er at koordinere og kvalitetssikre kommunens data til Danmarks Statistik og øvrige nationale myndigheder.
Stillingen rummer både klassiske superbrugeropgaver og mere udviklingsorienterede opgaver, hvor stillingen bidrager til at styrke datakvalitet, ledelsesinformation og arbejdsgange.
Konsulentens opgaver er blandt andet:
DUBU-support og kompetenceudvikling
- Support og vejledning til medarbejdere i den daglige anvendelse af DUBU.
- Undervisning og onboarding af både nye og eksisterende medarbejdere.
- Udarbejdelse af vejledninger, arbejdsgangsbeskrivelser og undervisningsmateriale.
- Facilitering af superbrugernetværk og faglige læringsforløb.
- Datatræk, som spænder fra enkeltsager til for eksempel aktindsigter til ledelsesinformation og aflevering af sager til Ankestyrelsen mv.
Systemansvar og udvikling
- Koordinering med KOMBIT, leverandører og interne samarbejdspartnere.
- Test og implementering af nye funktionaliteter og releases.
- Håndtering og opfølgning på fejlmeldinger.
- Vedligeholdelse af skabeloner, opsætninger og systemdokumentation.
- Sikring af, at DUBU understøtter gældende lovgivning, faglige behov og kommunens arbejdsgange.
- Bidrage til prioritering af udviklingsønsker og forbedringer.
Datakvalitet og ledelsesinformation
- Sikre høj kvalitet i registreringer og datagrundlag.
- Udarbejde og følge op på datakvalitetsmålinger.
- Udvikle rapporter og analyser til ledelsesinformation.
- Understøtte en datainformeret praksis på børn- og familieområdet.
- Omsætte data til viden, læring og handling.
Nationale indberetninger og statistik
- Udarbejde og validere lovpligtige indberetninger og dataudtræk til Danmarks Statistik og øvrige nationale myndigheder.
- Sikre sammenhæng mellem registreringerne i DUBU, kommunens økonomisystem og kommunens nationale indberetninger.
Tværgående udvikling
- Deltagelse i kommunale og tværkommunale netværk.
- Bidrage til implementering af lovændringer og nye krav.
- Understøtte udviklingen af effektive arbejdsgange og fælles standarder.
- Medvirke til udvikling af digitale løsninger og sammenhængen mellem DUBU og øvrige fagsystemer.
Holbæk Kommune forestiller sig, at konsulenten:
- Har indgående kendskab til DUBU.
- Har erfaring fra det specialiserede børne- og ungeområde.
- Har en relevant uddannelse, for eksempel socialrådgiver, socialformidler eller lignende.
- Har blik for både faglig kvalitet, data og systemunderstøttelse.
- Kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger.
- Arbejder struktureret og selvstændigt.
- Trives med at samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer.
- Er nysgerrig på udvikling og motiveres af at skabe forbedringer.
- Har erfaring med dataudtræk, validering eller statistik og er motiveret for at tage ansvar for nationale indberetninger.
- Arbejder systematisk og har blik for detaljer, fejl og sammenhænge i data.
Hvorfor vælge Holbæk Kommune?
I Holbæk Kommune arbejder virksomheden for, at børn, unge og familier møder en myndighed, der er fagligt stærk, datainformeret og optaget af at skabe værdi for borgerne. Børn og Familier (BOFA) er et kerneområde i Holbæk Kommune, der arbejder for at skabe de bedste muligheder for børn, unge og familiers trivsel og udvikling. BOFA spænder fra tidlige og forebyggende indsatser til myndighedsopgaver og specialiserede tilbud og består af Børne- og Ungemyndighed, PPR, SSP, Sundhedsplejen, Tandplejen, Familiehuset og BOFA-fagsekretariatet.
Konsulenten bliver en del af Børn- og Families Fagsekretariat, hvor fagsekretariatet understøtter ledelse og drift på tværs af afdelingerne i Børn og Familier. Konsulenten får samtidig en tæt arbejdsflade til rådgivere, ledere og superbrugere på myndighedsområdet. Holbæk Kommune lægger vægt på høj faglighed, hjælpsomhed og på at finde løsninger sammen.
Holbæk Kommune arbejder målrettet med digitalisering, datakvalitet og udvikling af ledelsesinformation, og konsulenten får mulighed for at sætte et tydeligt præg på denne udvikling.
Holbæk Kommune tilbyder:
- En nøglefunktion med stor indflydelse.
- Spændende og varierede opgaver.
- Fagligt dygtige og engagerede kollegaer.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling.
- Fleksible arbejdsforhold.
- Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, nysgerrighed og udvikling.
Ansættelsesforhold
Holbæk Kommune søger en DUBU-konsulent på 37 timer. Stillingen tiltrædes den 1. januar 2027 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst, herunder principperne for Ny Løn. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere arbejdspladser ved ansættelse.
Yderligere oplysninger
Ansøgning med CV og eksamensbevis skal sendes senest den 15. november 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. november 2026 og eventuelt 2. samtale den 24. november 2026.
Interesserede ansøgere kan kontakte fagsekretariatsleder Nathasja Haldbæk på telefon 72362169 for at høre mere om stillingen.
Holbæk Kommune har 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens cirka 75.000 borgere. Sammen bringer medarbejderne deres forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle medarbejderne, både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejdes der aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen, uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og måden, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
