Ser du dig selv bidrage blandt fagligt dygtige og engagerede kolleger, og brænder du for at være med til at understøtte udvikling for unge mennesker med psykosociale udfordringer og forskellige psykiatriske diagnoser? Trives du med selvledelse og medinddragelse?
Så er du måske Botilbuddet Stubben's nye kollega!
Botilbuddet Stubben søger pr. 1. februar 2027 en ny kollega. Det kan være dig, som er uddannet pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller har anden relevant uddannelse.
Kan du genkende dig selv i hjørnestenene af Botilbuddet Stubben's værdigrundlag, som er nysgerrighed, respektfuldhed, autenticitet og ansvarlighed? Disse værdier er gennemgribende i Botilbuddet Stubben's pædagogiske arbejde med de unge.
Om Botilbuddet Stubben
Stubben er et lille privatejet bosted i Mørkøv for unge i alderen 16 til 30 år med psykosociale udfordringer og forskellige følgetilstande. Botilbuddet Stubben har i alt 8 pladser under servicelovens § 107 og barnets lov § 43, stk. 1, nr. 6.
Botilbuddet Stubben er et botilbud, som er kendetegnet ved et hjemligt miljø, hvor Botilbuddet Stubben arbejder i fælles retning med øje for kerneopgaven.
Botilbuddet Stubben's pædagogiske tilgang er tillidsbaseret, KRAP’sk og med individuelt tilrettelagt støtte. Botilbuddet Stubben møder de unge med respekt og rummelighed.
Til dagligt arbejder Botilbuddet Stubben med at støtte de unge i at opøve, udvikle og afklare deres færdigheder inden for almindelig daglig livsførelse, mestringsstrategier, social færdighedstræning og beskæftigelse. Botilbuddet Stubben ønsker at skabe de bedste forudsætninger og udviklingsmuligheder for de unge samt afklare dem ved behov.
Botilbuddet Stubben's hverdag kan se forskellig ud, og du skal derfor kunne navigere i en hverdag, som kan være omskiftelig og kræver, at man er tilpasningsparat.
Botilbuddet Stubben's tanker om dig
Udover din relevante socialfaglige baggrund, er det vigtigt for Botilbuddet Stubben, at din profil og kompetencer spiller ind i hverdagen hos Botilbuddet Stubben, hvor det er essentielt, at du skal være i stand til at koordinere og eksekvere på mange forskelligartede opgaver.
Botilbuddet Stubben's ønsker for dig som kommende kollega:
- Du er fællesskabsorienteret og anerkendende samt rummelig overfor forskelligheder. Du evner at italesætte egne behov samt tilgodeser kollegaers behov.
- Du har gode skriftlige dokumentationskompetencer.
- Du skal kunne samarbejde med relevante aktører herunder: sagsbehandlere, pårørende samt andre relevante partnere.
- Du er tålmodig, tillidsskabende og kan rumme unge med stor sårbarhed samt kommunikere klart og tydeligt.
- Du har medicinkompetence eller mod på at få det.
- Du kan bevare overblik og handle i pressede situationer.
- Du er initiativrig og trives med frihed under ansvar.
Botilbuddet Stubben søger dig, som ønsker at indgå i en unik enhed, hvor Botilbuddet Stubben værdsætter hinandens styrker og begrænsninger, og hvor Botilbuddet Stubben i fællesskab udgør en forskel for de unge mennesker, Botilbuddet Stubben arbejder med.
Arbejdstider
I hverdagene er Botilbuddet Stubben fysisk til stede mellem kl. 7.00-20.00 – typisk fordelt på dag-, mellem-, og aftenvagt. De sene aften- og nattetimer dækker Botilbuddet Stubben med telefonisk bagvagt. I weekenderne er Botilbuddet Stubben fysisk til stede fra kl. 11.00-15.00. Du skal forvente at arbejde hver 4. weekend samt helligdage.
Løn og ansættelse
Ved ansættelse skal der foreligge en straffeattest. Kørekort (Kategori B) er påkrævet for at varetage stillingen. Løn er efter aftale. Botilbuddet Stubben har ikke overenskomst.
Ansøgningsfristen er fredag d. 13. november 2026, kl. 12.00
Ansættelsessamtalerne vil finde sted på Botilbuddet Stubben.
Ansættelsesprocessen består af to samtalerunder. Udvalgte kandidater vil blive inviteret til første samtale, hvorefter et mindre antal går videre til anden samtale.
Første samtale bliver afholdt i uge 49 og anden samtale i uge 50.
Ønsker du at høre mere om Stubben og/eller har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder, Christoffer Hjort på tlf. 4224 0307.
