Holbæk Kommune søger en ny alsidig kollega, som har lyst til at arbejde med opgaver, der spænder over kollektiv trafik, vejmyndighed og vejdrift.
”Holbæk Kommune er i en spændende udvikling, hvor boligudvikling og befolkningstal er i vækst. Virksomheden understøtter den kollektive trafikbetjening med god planlægning og den daglige drift. Derudover bidrager virksomheden løbende med tilladelser til aktiviteter på vejene og har ligeledes ansvaret for drift af vejene, herunder blandt andet vintertjenesten. Virksomheden er her for borgerne, og medarbejderne er gode til at arbejde på tværs og støtte hinanden i opgaveløsningen.” udtaler Martin Dufke, landinspektør og kollega i Mobilitetsafdelingen.
Holbæk Kommune søger en kollega, der ønsker at arbejde med en bred palette af opgaver inden for vej- og trafikområdet. Vedkommende skal derfor trives med at have flere forskellige opgavetyper i gang samtidig, være klar til "sceneskift" og gerne have erfaring inden for vej- og trafikområdet. Kandidaten vil have gode kolleger, som arbejder med de samme opgavetyper, så vedkommende kan forvente god sparring på tværs af teams, med kollegerne i afdelingen og på tværs i hele organisationen.
Den nye afdeling og dens kolleger…
Mobilitetsafdelingen er en afdeling med 24 erfarne og dygtige medarbejdere. Afdelingen er organiseret i en teamstruktur med fem teams, hvor det tværgående samarbejde bliver prioriteret højt. Medarbejderne i afdelingen repræsenterer bredt på faglighed, køn, alder og erfaring, og de brænder for at hjælpe borgere og trafikanter. Dette gøres ved at være nysgerrige og inddrage dem samt bringe deres faglighed i spil.
Mobilitetsafdelingen sidder i storrumskontor ved Holbæk Havn, hvor kollegerne supplerer hinanden i opgaveløsningen og støtter hinanden både fagligt og personligt. Afdelingen vægter åbenhed, humor og udvikling højt. Kontoret summer af spændende projekter og snak hen over bordene for at finde de bedst mulige løsninger på opgaverne. Holbæk Kommune har en fleksibel fremmødekultur, hvor der også er plads til hjemmearbejde.
Arbejdsopgaverne…
- Den primære opgave, der skal løses med denne stilling, er inden for den kollektive trafik, herunder Holbæk Kommunes ”Kommunebusser”, som er gratis busser primært til skolebørn, daglige driftshenvendelser og økonomi med videre. Dette sker i tæt samarbejde med en kollega, som arbejder med den øvrige og mere strategiske kollektive trafik.
- Derudover skal vedkommende arbejde med vejmyndighedsopgaver, for eksempel rådighedstilladelser og grundejerforpligtelser samt vejdriftsopgaver som vintertjenesten i tæt samarbejde med kolleger om tilrettelæggelsen, ruteoptimering, administration af vinter- og saltplads og borgerhenvendelser med videre.
- Opgaver inden for generel sags- og myndighedsbehandling og administration efter vejlovene og færdselsloven er også en del af opgaven.
- Der er mulighed for at bidrage til øvrige opgaver, for eksempel inden for trafiksikkerheds- og hastighedsopgaver.
- Politikerbetjening – herunder udarbejdelse af dagsordener og notater.
Mange afgørelser træffes sammen med den nye medarbejders dygtige kolleger, da det er væsentligt, at afgørelserne er i overensstemmelse med den fælles linje, Holbæk Kommune administrerer efter.
Holbæk Kommune lægger blandt andet vægt på, at kandidaten:
- Har relevant uddannelse og/eller erfaring som for eksempel ingeniør, tekniker, HK’er eller anden akademisk uddannelse og/eller generel erfaring inden for arbejds- og opgavefeltet.
- Har forståelse for, at Holbæk Kommunes borgere/trafikanter skal være i centrum, da virksomheden er til for dem.
- Har stærke samarbejdsevner og teamspirit.
- Kan tænke i helheder og har blik for detaljen samt hvilke fagligheder, der skal i spil i forhold til en smidig proces i et sagsbehandlingsforløb.
- Har gode formidlingskompetencer i skrift såvel som mundtligt.
Hos Holbæk Kommune får den nye medarbejder et spændende og udfordrende job med gode muligheder for sparring med både leder og kolleger. Der er mulighed for personlig udvikling og kurser. Medarbejderen får en spændende og varieret hverdag, hvor vedkommende vil have møder både i huset og rundt omkring i kommunen, ligesom vedkommende vil have behov for at foretage besigtigelser og derfor skal have kørekort til bil.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026. Holbæk Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler den 26. november 2026 og eventuelt anden samtale den 1. december 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse per 1. februar 2027 eller før, hvis det er muligt. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.
Kontakt
For spørgsmål til stillingen er interesserede velkomne til at ringe til afdelingsleder Lene Krull på 72 36 12 92 eller landinspektør Martin Dufke på 72 36 17 23.
Holbæk Kommune består af 4.800 engagerede kolleger, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens cirka 75.000 borgere. Kollegerne bringer deres forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle sine medarbejdere – både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejdes aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen – uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for virksomhedens værdier og den måde, medarbejderne møder hinanden og borgerne på.
Interesserede kan læse mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
