Holbæk Hjemmepleje, Distrikt Svinninge søger medarbejdere til personlig og praktisk hjælp til Holbæk Kommunes borgere i hjemmeplejen.
Holbæk Kommune søger afløsere til dag- og aftenvagter i hverdage, helligdage og weekender.
Brænder du for at gøre en forskel for ældre borgere, og står du lige og mangler noget studierelevant erfaring eller lidt ekstra indtjening, så er du lige den, Holbæk Kommune står og mangler.
Området er et skønt sted med gode kolleger, og du møder ind centralt i Svinninge by, tæt på tog og busforbindelser. Det vil være en fordel, at du har kørekort, men ikke et krav, da Holbæk Kommune også har cykelruter.
Hvad kan Holbæk Kommune tilbyde:
- God introduktion til borgere og opgaver
- Et fast mødested
- Gode kolleger og godt samarbejde
- Du kan gøre en forskel for borgere
- Du samler erhvervserfaring og får kendskab til faget
- At du selv byder ind på de vagter, hvor Holbæk Kommune mangler, og dette kan tilgås via web.
Holbæk Kommune ønsker, at du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:
- Gerne uddannet SSH/SSA eller kendskab til faget, men ikke et krav, da Holbæk Kommune sørger for oplæring
- Interesse for pleje og omsorg
- Du kan arbejde selvstændigt, men også som holdspiller
- Du er mødestabil og positiv
- Du er omstillingsparat og fleksibel
- Du har gode samarbejdsevner
- God til at kommunikere
- Alm. it-kundskaber og har mod på at arbejde med Holbæk Kommunes elektroniske journalsystem Nexus
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Opstart, gerne hurtigst muligt.
Yderligere information:
Hvis du synes, at dette lyder spændende, eller har behov for yderligere uddybning, er du velkommen til at kontakte:
Distriktsleder Hanne Povlsen på telefon 72 36 20 57, mail: haapo@holb.dk
Driftplanlægger Signe Jensen på telefon 72 36 43 54, mail: sije@holb.dk
Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen. For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.
Fastansatte hjælpere og assistenter har egen iPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.
Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes for eksempel med digital træning i hjemmeplejen, og besøg kan leveres over skærm.
Holbæk Kommune er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for kommunens ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringes forskellige fagligheder i spil, og der skabes løsninger, der gør en reel forskel.
Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle medarbejderne – både fagligt og personligt. I Holbæk Kommune arbejdes aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen – uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for kommunens værdier og den måde, medarbejderne møder hinanden og borgerne på. Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
