Afløsere søges til hjemmeplejen i Svinninge

Holbæk Hjemmepleje, Distrikt Svinninge søger medarbejdere til personlig og praktisk hjælp til Holbæk Kommunes borgere i hjemmeplejen.

Holbæk Kommune søger afløsere til dag- og aftenvagter i hverdage, helligdage og weekender.

Brænder du for at gøre en forskel for Holbæk Kommunes ældre borgere, og mangler du studierelevant erfaring eller lidt ekstra indtjening, så er du den, Holbæk Kommune mangler.

Holbæk Kommunes område er et skønt sted med gode kolleger, og du møder ind centralt i Svinninge by, tæt på tog- og busforbindelser.

Det vil være en fordel, at du har kørekort, men det er ikke et krav, da Holbæk Kommune også har cykelruter.

Hvad kan Holbæk Kommune tilbyde:

• God introduktion til borgere og opgaver.
• Et fast mødested.
• Gode kolleger og godt samarbejde.
• Du kan gøre en forskel for Holbæk Kommunes borgere.
• Du samler erhvervserfaring og får kendskab til faget.
• At du selv byder ind på de vagter, hvor Holbæk Kommune mangler, og dette kan tilgås via web.

Holbæk Kommune ønsker, at du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:

• Gerne uddannet SSH/SSA eller kendskab til faget, men det er ikke et krav; Holbæk Kommune sørger for oplæring.
• Interesse for pleje og omsorg.
• Du kan arbejde selvstændigt, men også som holdspiller.
• Du er mødestabil og positiv.
• Du er omstillingsparat og fleksibel.
• Du har gode samarbejdsevner.
• God til at kommunikere.
• Almindelige it-kundskaber, og har mod på at arbejde med Holbæk Kommunes elektroniske journalsystem Nexus.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Opstart, gerne hurtigst muligt.

Yderligere information:

Hvis du synes, at dette lyder spændende, eller har behov for yderligere uddybning, er du velkommen til at kontakte:

Distriktsleder Hanne Povlsen på telefon 72 36 20 57, mail: haapo@holb.dk

Driftplanlægger Signe Jensen på telefon 72 36 43 54, mail: sije@holb.dk

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen iPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes for eksempel med digital træning i hjemmeplejen, og besøg kan leveres over skærm.

Holbæk Kommune er 4.800 engagerede kolleger, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for Holbæk Kommunes cirka 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer Holbæk Kommune forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Holbæk Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle Holbæk Kommunes medarbejdere – både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejdes aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen – uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for Holbæk Kommunes værdier og måden, Holbæk Kommune møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.